在当今日益数字化的世界, 事实上，求职者的资源唾手可得! 智能手机时代已经把从订餐到计划国际旅行的一切事情变成了我们可以在任何地方做的事情, anytime. 而不是求助于不同的资源, 移动文化简化了求职流程, 在许多情况下，它变成了一个“一站式商店”，允许用户进行搜索, network, 并在一个地方申请. 让我们来看看一些最适合现代求职者的应用程序:

Indeed

的确，手机应用相当于你最喜欢的t恤. 它对用户很友好, 在这里，求职者可以在一个地方从许多不同的网站上寻找机会. 和大多数其他求职软件一样, 它允许你上传你的简历, 保存以前的搜索, 当有符合你个性化标准的新工作发布时，你会收到提醒.

ZipRecruiter

ZipRecruiter是一个相对较新的应用程序，但它在短短几年内就呈指数级增长. 同时维护所有预期的功能, 它的与众不同之处在于，它让雇主有能力找到你, 而不是反过来. 当你把简历上传到数据库时, 它可以让成千上万的招聘人员预先筛选你的资格和经验，这样他们就可以在他们认为你适合的时候联系你. 你已经领先一步了!

GlassDoor网站

顾名思义，GlassDoor网站在开发时就考虑到了透明度. 它不仅为用户提供了搜索工作机会的独特功能, 但是更进一步，从在那里工作过的人那里了解这家公司. 现在和以前的员工都可以诚实地离开, 从公司文化到CEO最讨厌的事情，所有的事情都要进行全面的评估和反馈. 他们甚至可以上传工作空间的照片. 这些内部信息可以帮助求职者避免申请一份可能不太适合自己的工作，从而节省宝贵的时间和精力.

Facebook的工作

你可能认为Facebook是一个你可以与远方亲戚保持联系或浏览别人孩子没完没了的照片的地方, 但是你知道你也可以在那里找到工作吗? Facebook的工作让你可以直接从公司的Facebook页面申请开放的机会. 它甚至让你可以选择用你个人资料中的信息写一篇自我简介，然后发给雇主.

如需进一步的求职帮助和职业指导，请访问就业服务中心, 图书馆332.

你只有一次机会给人留下第一印象. 雇主会在大约5秒钟内形成对你的看法, 根据你的穿着, 配饰和发型. Therefore, 就业服务中心要求玛丽斯特学院的学生在实习和全职工作的校园面试中穿西装. 如果你愿意, 职业服务中心的顾问会很乐意在面试前帮助你讨论面试着装和指导你的着装选择, 配饰和发型. 第一次有学生穿着不得体去参加校园面试, 他/她将被要求与职业顾问会面. 第二次穿得不得体, 就业服务中心有权在一个学期内暂停学生的校内面试特权. 这项政策的目的是提高你的专业形象和玛丽斯特学院.

What is 面试流?

• 一个可以让你看到和听到自己回答面试问题的在线模拟器
• 从几十个面试问题中进行选择
• 把你自己记录在系统里
• 像面试官那样看/听你自己
• 把你的面试发给任何你选择的人